Norma ISO 2600: responsabilidad social de las empresas

Norma ISO 2600: responsabilidad social de las empresas

  • Gestión

La responsabilidad social desempeña un papel cada vez más importante para las empresas a la hora de orientar sus actividades, por ejemplo, en lo que respecta a las condiciones de trabajo justas y la actuación sostenible. Para ello, la norma ISO 26000 recopila ejemplos en siete categorías y muestra aspectos para una orientación social de la empresa. El objetivo es apoyar el desarrollo continuo de…

Norma ISO 2600: responsabilidad social de las empresas
New Work: lo que significa y ejemplos

New Work: lo que significa y ejemplos

  • Gestión

El trabajo autónomo en un mundo digitalizado es la idea central del New Work. Pero lo que parece muy sencillo requiere un importante cambio estructural y cultural para muchas empresas. ¿Por qué es tan importante el New Work para las empresas, cuáles son los pilares más importantes y cómo se puede aplicar el concepto en términos concretos? Puedes descubrirlo todo aquí.

New Work: lo que significa y ejemplos
Environmental Social Governance – Un vistazo a la inversión sostenible

Environmental Social Governance – Un vistazo a la inversión sostenible

  • Gestión

El cambio social hacia un consumo más sostenible no se detiene en el mercado de capitales: con la Environmental Social Governance se ha establecido en los últimos años un catálogo de criterios que permite evaluar la estrategia de sostenibilidad de las empresas y hacerla accesible a los inversores. Este artículo te enseña qué criterios ESG existen y cómo funcionan.

Environmental Social Governance – Un vistazo a la inversión sostenible
¿Qué significa diversity and inclusion en el trabajo?

¿Qué significa diversity and inclusion en el trabajo?

  • Gestión

Los temas de diversidad e inclusión no solo están en boca de todos en el mundo laboral. ¿Cómo se benefician las empresas y los trabajadores de una atmósfera de trabajo en la que la diversidad, el respeto y la participación están presentes en cualquier momento? ¿Y qué se esconde exactamente detrás del supuesto tema de moda “Diversity and Inclusion”?

¿Qué significa diversity and inclusion en el trabajo?
Debe y haber: los pilares de la contabilidad

Debe y haber: los pilares de la contabilidad

  • Gestión

Si bien la contabilidad suele ser tarea de un departamento propio, no está de más tener algunas nociones. Al fin y al cabo, una contabilidad bien llevada es decisiva para el buen funcionamiento de un negocio. Entender por qué las operaciones financieras siguen el esquema “debe y haber” es parte de este conocimiento básico. ¿Qué es el debe y el haber y por qué se anotan todas las operaciones “por…

Debe y haber: los pilares de la contabilidad
Umbral de rentabilidad: una explicación sencilla

Umbral de rentabilidad: una explicación sencilla

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El punto muerto, en inglés break-even point, indica cuándo una empresa empieza a tener suficiente volumen de negocio para pasar de la zona de pérdidas a la zona de ganancias. Por este motivo también se le denomina umbral de rentabilidad. Pero ¿qué datos se necesitan para calcular el punto muerto? ¿Hay alguna fórmula para ello? Descubre la respuesta e indaga sobre el umbral de rentabilidad.

Umbral de rentabilidad: una explicación sencilla
Rémora fiscal

Rémora fiscal

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¿Tus ingresos han aumentado y aun así tienes menos dinero que antes debido a un aumento de la tasa impositiva y de los precios? ¿Qué pasa entonces con tus ingresos? Esto se debe a la llamada progresión en frío. Cada año, el estado gana varios miles de millones de euros de esta manera. Te explicamos qué es la progresividad en frío con un ejemplo y realizamos el cálculo paso a paso.

Rémora fiscal
Análisis PESTEL

Análisis PESTEL

  • Gestión

Analizar el macroentorno en el que la empresa opera es un componente muy importante de la gestión estratégica. Las empresas deben estudiar constantemente el mercado en el que se encuentran para poder reconocer todos los factores externos y, al tener información sobre ellos, aminorar los efectos de las posibles amenazas e incrementar los beneficios de las oportunidades. Existen varias herramientas…

Análisis PESTEL
Las reservas ocultas: ¿legales o ilegales?

Las reservas ocultas: ¿legales o ilegales?

  • Gestión

Las reservas ocultas en la contabilidad de las empresas tienen orígenes muy diversos. Algunas se generan por sí solas y otras pueden crearse más o menos a propósito, pero siempre se mueven entre la legalidad y la ilegalidad. Este es el motivo de que falte unanimidad en el mundo contable sobre su legitimación. Te contamos qué son las reservas ocultas, cómo se constituyen y qué papel tienen en…

Las reservas ocultas: ¿legales o ilegales?
La elasticidad de la demanda: un indicador clave para la empresa

La elasticidad de la demanda: un indicador clave para la empresa

  • Gestión

Las subidas o bajadas de precio de los productos influyen en su demanda; la elasticidad de la demanda indica en qué medida. Gracias a ella se puede diferenciar entre productos y servicios cuya demanda es elástica (variable según el precio) o inelástica (estable ante cambios en el precio). Te explicamos, con un ejemplo, cómo calcular este valor.

La elasticidad de la demanda: un indicador clave para la empresa

Gestión

Una sólida estrategia de crecimiento de negocio es fundamental para cualquier empresario. Esta categoría se centra en todos los aspectos que suceden al establecimiento de una empresa, desde la estrategia de negocio y el crecimiento, hasta la contratación, la contabilidad y los impuestos.

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